Facebook ва Instagram ижтимоий тармоқлари ҳамда Whatsapp мессенжерига эгалик қилувчи Meta шу ҳафтада минглаб ходимларини ишдан бўшатишнинг янги сериясини амалга оширмоқчи. Бу ҳақда ўз манбаларга таяниб Bloomberg хабар бермоқда.
Фаолиятини янада оптималлаштириш мақсадида, ноябр ойида компания ўз ходимларининг 13 фоизини ишдан бўшатди, бу тахминан 11 000 кишини ташкил этди. Бу компания тарихидаги энг йирик ишдан бўшатишлардан бири эди.
Мета шунингдек, ўзининг ташкилий тузилмасини соддалаштириш, менежерларга сотиб олиш пакетларини тақдим этиш ва ўзи муҳим эмас деб ҳисоблаган барча жамоаларни қисқартириш устида ишламоқда.
Қимматли қоғозлар кўтарилмоқда
Сешанба куни Ню-Ёркдаги премаркет савдоларида мета акциялари 1,7 фоизга ўсди. Йил бошидан буён компания акциялари душанба куни ёпилиш ҳолатига кўра 54 фоизга ўсди.
Кесишларнинг муқаррар босқичи молиявий мақсадларга боғлиқ. Реклама даромадининг секинлашиши ва диққат марказининг виртуал реаллик платформасига (метаверсе) ўтишига дуч келаётган Мета директорлар ва вице-президентлардан ишдан бўшатилиши мумкин бўлган ходимлар рўйхатини тузишни сўради.
Ишдан бўшатишнинг ушбу босқичи келаси ҳафта якунланиши мумкин. Режа устида ишлаётганлар, бош директор Марк Цукерберг учинчи фарзандига ғамхўрлик қилиш учун таътилга чиқишидан олдин бу ишларни амалга оширишга умид қилмоқда.
Ишдан бўшатишлар
Ноябр ойидаги ишдан бўшатиш кутилмаган бўлди, аммо Meta ишчилари ишдан бўшатишнинг яна бир босқичини интиқлик билан кутишган. Тсукерберг 2023 йилни Meta учун “самарадорлик йили” деб атади ва компания бу ҳақда ходимларга маълум қилди.
Калифорнияда жойлашган Менло Парк ишчилари сўнгги пайтларда ҳамкасблар орасида ташвиш ва руҳий ҳолатнинг кучайганини хабар қилишди. Баъзи ходимлар, агар улар ишдан эрта бўшаб қолса, шу ойда тақсимланиши керак бўлган бонусларни олиш-олмасликдан ташвишланаётганини билдиришган.
Sizda shikoyat, taklif yoki murojaat bormi? Bizga @demokratuz_aloqabot orqali murojaat qiling!
