HeadHunter онлайн рекрутинг компанияси ўзбекистонлик иш берувчилар ходимларни ишга олишда йўл қўядиган хатолар ҳақида гапирди.
Ишчиларни қидиришда улар жинси ва ёши бўйича фильтрлардан фойдаланадилар, бу эса ходимларни танлашни деярли ярмига қисқартиради.
Мурожаатчиларни 2 миллион сўмдан 10 миллион сўмгача бўлган маош таклифлари ёки “асл” лавозим унвонлари – “сотувчи”, “устанинг шогирди” ва бошқалар тўхтатади.
Иш берувчилар баъзан мураккаб, ўқиб бўлмайдиган вазифалар рўйхатини тақдим этадилар, шунинг учун қидирув тизимлари бундай бўш иш ўринларига рухсат бермайди.
Sizda shikoyat, taklif yoki murojaat bormi? Bizga @demokratuz_aloqabot orqali murojaat qiling!
